„Кариерно развитие за всички”

е новият проект на АИКБ  и “Български пощи” ЕАД за повишаване на производителността на труда и адаптивността на заетите лица

Стартира нов проект за повишаване на производителността на труда и адаптивността на заетите лица в българските предприятия, както и за повишаване на конкурентоспособността на самите предприятия и на тяхната мотивация да инвестират в развитието на човешките ресурси чрез обучение на заетите в тях лица.

Проектът е разработен от Асоциация на индустриалния капитал в България и „Български пощи” ЕАД и е в рамките на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013, схема за безвъзмездна помощ BG 051 РО 001-2.1-02 „Квалификация, услуги и обучения за заети лица”.

Основната цел на проекта е  да бъдат развити, подобрени и обновени професионалните квалификации и ключови компетентности на 258 служители на „Български пощи” ЕАД на възраст между 18 и 64 годишна възраст, чрез професионално обучение по част от професия „Оператор на компютър”, специалност „Текстообработване” и обучение по специфични ключови компетентности за ефективна комуникация с държавната администрация посредством информационните технологии.

     Специфични цели, които си поставят изпълнителите на проекта са:

       Повишаване на производителността и адаптивността  на служителите на „Български пощи” ЕАД чрез привеждане на квалификацията им в съответствие с нуждите на работодателя и променените условия на труд в „Български пощи” ЕАД;

       Прилагане на иновативни методи за успешна и ефективна комуникация с държавната администрация на национално ниво и повишаване на капацитета и фирмената култура ;

       Подобряване качеството на работната сила чрез разширяване на професионалните умения на заетите лица от „Български пощи” ЕАД, чрез   синхронизиране на уменията и квалификациите им с европейските изисквания за съответната професия,  както и в съответствие с изискванията на пазара на труда;

      Подобряване на достъпа на заети лица от „Български пощи” ЕАД до професионално обучение  и развитие на професионалната им кариера;

      Подобряване условията на труд, увеличаване инвестирането в човешкия капитал, чрез по-добро и достъпно за всички образование, повишаване качеството на работната сила в „Български пощи” ЕАД;

      Подобряване на възможностите за кариерното развитие на заетия персонал;

      Осигуряване на устойчива заетост на обучените лица, отговаряща както на изискванията и очакванията на работодателя, така и на потребностите на пазара на труда.

      Проектът „Кариерно развитие за всички” е с продължителност 12 месеца и се реализира с финансовата подкрепа на Европейския съюз чрез Европейският социален фонд.

     Екипът на проекта е убеден, че чрез постигане на заложените цели, ще се допринесе за подобряване на адаптивността на заетия персонал и производителността на труда.

"Кариерно развитие за всички"*.PDF