Проект „Партньорство за обучение в условията на променящ се пощенски сектор”

Проектът е разработен в отговор на новите предизвикателства в пощенския сектор и необходимостта от управление на промяната.

Цели на проекта:

Целта на партньорството е да създаде ефективна и иновативна мрежа от експерти по обучения, която да предвиди необходимите компетенции сега и в бъдеще за ключовите и критични позиции в пощенския сектор.

Целеви групи: експертите в областта на обученията и управлението на човешките ресурси, обучаваните служители и висшият мениджмънт на участващите пощенски оператори.

Leonardo da Vinci

LLP-2010-LEO-MP-25

Дейностите по  проекта са организирани в три работни пакета (РП):

• РП1:
• Действие 1: Определяне на критичните и ключови позиции в пощенския сектор.
• Действие 2: Попълване на рамковото описание на „критичните” и „ключови” позиции при отделните партньори и събирането на крайните резултати.
• Действие 3: Анализ на резултатите с цел определяне на обща и полезна информация за всеки партньор.
• РП2:
• Действие 1: Изготвяне на изчерпателен списък с добри практики на партньорите и избор на най-добрите решения за обучение.
• Действие 2: Организиране на работни посещения в партньорите с цел установяване и анализ на тенденциите.
• РП3: Разпространяването на резултатите за необходимите в бъдеще обучения за ключовите и критичните позиции в пощенския сектор.

Международни срещи по проекта: Париж (16-18.03.2011 г.), Бон (29-30.09.2011 г.), Истанбул (17-19.10.2011 г.), Мадрид (23-24.11.2011 г.), Марсилия (8-9.02.2012 г.), Мадрид (31.05.2012 г.).

Резултати:

• Определени критични и ключови позиции в сектора и описани потребности и компетенции към момента и за бъдещи периоди.
• Идентифицирани решения и методики за обучение относно критичните и ключови позиции.
• Споделени добри практики.
• Популяризирани инициативи в областта на обученията за предвиждане на потребностите.
• Популяризиране на значението на развитието на уменията на работната сила в сектор, подложен на непрекъснати промени. 

1.08.2010 г. – 31.07.2012 г.