БЪЛГАРСКИ РАЗМЕННО-СОРТИРОВЪЧЕН ЦЕНТЪР НА “БЪЛГАРСКИ ПОЩИ” ЕАД
гр. София, кв. Враждебна, ул. „Челопешко шосе”№ 31
ОБЯВЯВА
ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР
по документи и ситуационно интервю
за длъжността: Шофьор на пощенски автомобил (междурегионален маршрут)
в Български разменно-сортировъчен център (БРСЦ)
Основни задължения и отговорности:
Извършва определените по предварително изготвени разписания дейности по превозването,товаро-разтоварна дейност, приемането и предаването на пощенски пратки, което става по предварително изготвен опис. Заверява с подписа си брой на приетите пратки и получава подпис от съответното длъжностно лице приело или предало пратките.
По време на товарене следи данните от описите, изготвени от РСЦ и ОВ да съвпадат с натоварените пратки.
Движи се по определения с разписание маршрут.
Дружеството предлага:
Трудов договор със срок на изпитване 6 месеца и с възможност за преминаване към трудов договор за неопределено време;
Допълнително възнаграждение при работа за нощен труд;
Социални придобивки - ваучери за храна и други, съгласно КТД;
Работа на смени със сумарно изчисляване на работното време.
Изисквания за длъжността:
Средно образование;
Шофьорска книжка - минимум категория „С”;
Документ за завършена „Професионална компетентност за управление на товарен автомобил с общо тегло над над 3,5 тона”.
Карта за дигитален тахограф;
Валиден документ за преминат психопреглед за водач на автомобил.
Ако проявявате интерес към тази възможност за работа, не се колебайте да кандидатствате.
Документи за участие се приемат на адрес: гр. София, кв. Враждебна, ул. „Челопешко шосе”№ 31
Лице за контакти: Валентин Стоянов, тел.: 02 / 8922691, работно време от 8.00 ч. до 16.30 ч.
„Български пощи“ ЕАД обработва личните данни в съответствие в Общия регламент за защита на данните, Закона за защита на личните данни и Политиката за защита на личните данни на „Български пощи“ ЕАД;
„Български пощи“ ЕАД ще се свърже само с одобрените кандидати;
Личните данни на неодобрените кандидати ще бъдат унищожени в срок до 6 месеца след приключване на процедурата за подбор.