Шофьор - куриер в Специализирано поделение "ИМС/Булпост" на “Български пощи” ЕАД

"ИМС/БУЛПОСТ" НА “БЪЛГАРСКИ ПОЩИ” ЕАД

гр. София, ул. „Акад. Стефан Младенов” № 1, бл. 31

ОБЯВЯВА

ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР

по документи и ситуационно интервю

за длъжността: Шофьор - куриер
в Специализирано поделение "ИМС/Булпост" на “Български пощи” ЕАД

Основни задължения и отговорности:

• Сортира, доставя и взема пратки на определен куриерски маршрут по най-ефикасен
  разходно оправдан начин и в същото време да осъществява професионална взаимовръзка
  и поддържа установения имидж на компанията с клиентите;

• Спазва определените срокове за вземане, обработка и доставяне на пратки според
  стандартите;

• Извършва товаро-разтоварни дейности съвместно с лицата, предаващи и приемащи
  товара;

• Предоставя на клиентите нужната информация относно услугите на компанията, отговаря
  на въпросите на клиентите и оказва помощ за разрешаване на възникнали проблеми;

• Оформя и проверява необходимите документи при приемане/доставка на пратките;

• Събира получените суми за пратки, платени в брой и пратки с наложен платеж и ги отчита на каса, след приключване на дневния обход.

Изисквания за длъжността:

• Средно образование;

• Шофьорска книжка: категория B (предимство е категория С);

• Трудов стаж и професионален опит като шофьор/куриер (предимство).

Допълнителни предимства:

• Добро познаване на транспортните маршрути в град София;

• Опит в предоставянето на куриерски услуги.

Ако проявявате интерес към тази възможност за работа, не се колебайте да кандидатствате.

Документи за участие се приемат на адрес: гр. София, ул. „Акад. Стефан Младенов” № 1, бл. 31.
Лице за контакти: Надежда Семова, ел. поща: [email protected], тел.: 02 / 8313194, работно време от 8.30 ч. до 17.00 ч.

„Български пощи“ ЕАД обработва личните данни в съответствие в Общия регламент за защита на данните, Закона за защита на личните данни и Политиката за защита на личните данни на „Български пощи“ ЕАД.

„Български пощи“ ЕАД ще се свърже само с одобрените кандидати.

Личните данни на неодобрените кандидати ще бъдат унищожени в срок до 6 месеца след приключване на процедурата за подбор.